「人材育成のプロがまずイケてない組織に入る際に見る３つのポイント」

人材育成のプロとして８年が経ちました。

今まで本当に多くの企業を見てきました。
うまくいったところが大半ですが、中には
うまくいかなかった企業もあります。

今でも日々自分の力不足を感じる毎日ですが、
クライアントの写真の前向きな行動に支えられて
日々やりきることができています。

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